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培训专栏：精英班培训之培养危机意识

2018/11/8 9:01:02 点击：1461

五个方面阐述了危机意识的含义、危机故事分享、潜在危机、企业员工必须意识到危机、意识到危机的好处

2018年11月6日晚上六点半，在乐普集团总部报告厅，管理干部精英班培训如火如茶开展中。

此次培训由外贸总监张清蓓主讲，培训课题主要从五个方面阐述了危机意识的含义、危机故事分享、潜在危机、企业员工必须意识到危机、意识到危机的好处等，通过事例、事故的分享让我们意识到人在职场，在这个瞬息万变的社会里，我们不能够温水煮青蛙，象冬日里的寒号鸟，我们必须——居安思变！

首先培训通过一个小测试：一头乳牛正从牛舍里出来吃草，它准备去寻觅青草，请你凭直觉判断，它将去哪里觅食?

A.会去山脚下

B.会去大树下

C.会去河流旁

D.会去栅栏农舍旁

通过小测试，增加了互动，同时一个人对于问题的看法可以看出其潜在的危机感、压力感。

我们生活在这个社会，首先是生存，我们面临着生存的压力，必须去学习应对压力，同时时时警醒自己，人不能一成不变，穷则变，变则通，唯有经历过千锤百炼，人才能够稳稳地立于这个社会。

通过培训我们也深刻地意识到在一个工作环境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周围的人和事，危机感就会慢慢懈怠，习惯安于现状。然而，职场如战场，“生于忧患、死于安乐”，危机意识缺乏，放松要求，自我懈怠，迟早会被淘汰。

我们与企业是“一荣俱荣，一损俱损”的关系，充分意识到了自己身上存的不足，改变自以为是的态度，让自己更好的适应这个社会的发展，快速成长，与公司一起共进退，不安于现状，努力进取。