“人生就像坐观光梯，每上升一层，便会眺望到更美更远的风景。恭喜你，在人生的摩天轮上，百尺竿头更进一岁。希望你在快乐与幸福中流连，祝你生日快乐!”
“送你一份温馨，两份问候，三份美好，四份懵懂，五份高贵，六份前程，七份典雅，八份柔情，九份财运，十份真诚。生日快乐!”
为弘扬公司文化，让员工感受到乐普大家庭的温暖，给员工长期以来辛勤工作给予肯定和感谢，表达公司对员工的点滴关怀，公司由往年的每月生日会改为每一天播送生日祝福，每一天，由管理部负责制作生日贺卡，发布生日祝福，由各辅导员将祝福送出，大家其乐融融，幸福萦绕其中。
我们知道，在一个企业，丰富员工的业余文化生活，调节员工的工作氛围，激励员工的工作积极性和主动性，增强企业的凝聚力是公司的发展方向，也是公司企业文化建设工作中的一个重要环节。
乐普电机一直奉行以人为本的管理原则，在建立“公司是家庭，同事是兄弟姐妹”的企业文化的同时，引入了一系列人性化的管理方案。领导层以身作则，把尊重员工，爱护员工落实到实际工作当中；在乐普电机，同事之间相互关心、相互支持，形成了一个温馨而和谐的大家庭氛围；在乐普电机，员工们齐心协力，真诚相待，营造了积极向上，团结一心的工作气氛，为构建和谐企业，开创企业美好明天打下坚实人文基础。
我们一直在改变。
从今年开始，我们由原来的生日会改为每天送祝福，发贺卡，送礼品，发红包。
从今年开始，我们增设了午间休息时间，增加了下午茶福利，让员工能够在中休时间有可口的食品和饮料果腹。
从今年开始，我们的内部员工介绍人员入厂，介绍费增加至1000元一个人。
从今年开始，我们推崇老员工带新员工政策，老员工带新员工，教会技能，补贴200元一个人。
从今年开始，我们的住宿补贴增至100元一人。
从今年开始，我们的计件工资透明化，每天公示，以便让员工做事安心。
从今年开始，我们整改饭堂，增加菜品，虚心接受员工意见，引起新的供应商，提高菜品质量。
从今年开始，我们努力为员工创造更多的福利……
我们一直在改变。
这一切的动作，都标榜着企业“以人为本”的原则。
在乐普电机工作，你可以畅所欲言，将你的合理化建议直接汇报到公司最高领导者那里，你的建议将被虚心听取，择优采纳。
在乐普电机工作，你可以将你的才能发挥到极致，你可以实现你自己的个人目标和价值。
加入我，成就你。
乐普电机，以一颗如海洋般广阔的心容纳你所有的作为，只要你想，只要你肯，只要你努力，只要你拼搏，只要你奋斗，你就可以在这里突破你自己！！！
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