首页 新闻中心 企业新闻 正文

2018年首届骨干员工座谈会纪实

2018/3/15 14:49:48 点击:1912
2018年3月15日12:30时,在乐普集团总公司一楼的革新学校,由管理部总监刘岸标组织召开了首届骨干员工座谈会,座谈会由乐普集团总裁彭东琨先生亲自主持,共有50余名新进骨干员工参加了会议。

 春雷滚滚,响彻天际,一场春雨畅快淋漓,纷扬而至。俗话说:春雨贵如油。在这个美好的季节里,乐普集团迎来一个又一个愉悦的日子。
      2018年3月15日12:30时,在乐普集团总公司一楼的革新学校,由人力资源管理部总监刘岸标组织召开了2018年首届骨干员工座谈会,座谈会由乐普集团总裁彭东琨先生亲自主持,共有50余名新进骨干员工参加了会议。
       此次座谈会的目的在于激励员工自主进步,多提好的建设和意见,让我们的管理水平得以更快的提升,让我们能够真正了解员工所需,解决员工之困难,让员工树立更多的集体荣誉感和归宿感,在乐普集团提供的这个平台上努力进取、坚持奋斗、全力以赴,与公司同舟并济。乐普集团向来重视人才建设,逐步建立了良好的培训晋升机制,大力培养人才,重用人才。
       座谈会期间,彭总妙语连珠,彭总以自身的创业成长经历告诫大家:每一个人都有自己不可能改变的出身,我小时候也是贫困人家出身,没有后台,没有背景,吃的苦也许比在座的各位同事更多、更深刻,可是,我们要懂得感恩,懂得珍惜。我们无法改变的是我们的出身,但是父母给了我们生命,培养我们成长,让我们能够有机会在这个社会上成长立足。每一个人,都不可避免遭遇到挫败,但是如果我们能够努力进取,发挥自身的优势,那么我们就可能成功。
      台上,彭总的发言激情昂扬,充满了极强的感染力。
      台下,骨干员工认识聆听,略有所思。
      彭总的时间极其宝贵,他每一天都要对客户负责,对供应商负责,对下属人员负责,每天的工作日程排得满满的。可是,他却愿意百忙之中抽出宝贵的时间与大家进行面对面的沟通与交谈,这充分展示了乐普集团重视人才,求贤若渴的精神。
       彭总说:在座的各位都是有高中以上学历的人,都是接受了一定教育的人,各方面的素质都有了一定的提升,我希望大家能够在乐普集团这个平台上,从小事做起,从基层做起,多参加公司组织的培训活动,后续我们将建立人才培育计划,我也将请一些知名企业的老板过来给大家上课,比如飞鱼电商的老板,他是一个极富传奇色彩的人,学历不高,可是情商极高,在创业的路上,他的故事会给我们极大的启发。以后,我也会请他过来给大家培训,与大家面对面交流,让我们自身的水平得以更快的提升。人,就是在不断学习的过程中成长,且学以致用。大学里学到的知识也许并不那么全面,而在社会上,我们必须边工作边学习,年轻是你们的资本,趁着年轻多学习,日后你们必定也会走向成功!!!
       话语落毕,台下响起了雷动的掌声。

(彭总的肺腑之言,激动人心)


      彭总一直强调:你们在乐普电机生活工作,那么我们大家就就是兄弟姐妹,我希望你们能够在这里好好工作,努力工作,创造出更好的生活。你们如果有什么意见和建议,都可以加我的私人微信告诉我你们的想法;我一定会抽时间来回复,也许不是马上回复,但是我会适时给你们满意的答复。
     员工的意见和建议,是一个企业进步的源泉。
     乐普集团重视员工建设,崇尚人性化管理,从多方面改善员工的生活,收集员工的意见和建议,加以完善我们的管理制度,加以改善我们的管理手段。
      也许目前我们做得不够好,但我们一直在努力做得更好!
      上至老板,下至基层管理人员,我们万众一心,以厂为家,都愿意奉献出自己的微薄之力,与企业共荣辱,也正因为大家有了这样的主人翁精神,乐普集团才会进步得如此之快,从2001年,乐普电机迈进微电机行业,从无到有,从零起步,到如今向着行业巨头进军,业务如日中天。这是一个极其艰辛的过程,这个过程,充满了机遇与挑战,有成长的痛苦、有收获的喜悦。最后,我们终将从一棵弱不禁风的小树苗长成为高耸入云的苍天大树!!!